为贯彻落实主发起行天津农商银行关于学习型组织建设的有关要求，进一步夯实中层管理队伍履职能力，提升管理人员的综合素养和团队管理水平，近日，南阳村镇银行组织开展中层管理人员专项培训，以系统化专业授课锤炼管理本领，为下半年业务攻坚蓄能聚力。

本次培训特邀行业资深专家现场授课，培训紧扣管理实际，聚焦实操痛点，兼具专业性与实用性，重点围绕合规与风险管理能力、专业业务与决策能力、队伍管理与团队领导力、职业道德与个人品质四大核心模块开展。授课老师结合金融行业实战案例，系统讲解了SWOT战略分析、SBI非对抗式反馈沟通、团队冲突化解、信任激励搭建等实用管理工具，全方位帮助参训人员提升合规履职、团队管理和问题处置能力。

下一步，南阳村镇银行将坚持把学习型组织建设作为赋能战略转型的重要抓手，加大各层级人员学习培训力度，营造主动学习、深耕业务的浓厚氛围。坚持学用结合、以学促干，真正把学习成果转化为看得见的履职能力、摸得着的工作实际和可持续的发展动力，为全行高质量可持续发展提供坚实支撑。

本次培训采取“线上＋线下”相结合的方式开展，分管行领导，各部室助理及以上管理人员、各一级支行行长、外勤工作负责人在主会场参加培训，各支行内勤负责人在视频分会场同步参与培训。