为落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进全面从严管党治行，5月16日，我行召开全行警示教育大会。总行领导班子成员，各一级支行行长、各部室助理级（含）以上人员、普惠业务部区域经理、支行及普惠客户经理代表在现场参会，其他人员通过视频参会。

会上，参会人员共同学习了中央纪委国家监委、河南省、天津市和南阳市纪委监委公开通报的6起违反中央八项规定的典型案例，问责委办公室通报了我行今年一季度以来违规违纪和尽职免责的典型案例，详细讲述了违规违纪行为的事实经过，深刻剖析了诱发其产生的思想根源。

会议强调，全行干部员工要在开展学习教育上下真功、见实效，充分认识遵规守纪对个人成长、全行发展的重要意义，一体推进“学查改”，深入领会精髓要义，自觉对照剖析检视，及时有效“扫尘治病”，真正做到思想上重视、行动上落实，不断增强政治定力、纪律定力、廉洁定力，让严守纪律、合规操作成为“日用而不觉”的行为准则。

会议要求，各单位、各部门要充分发挥警示教育对党员干部的“清醒剂”作用，常态化开展“以案四说”，用好反面典型“活教材”，算好违规违纪“七笔账”，引导党员干部从廉洁文化中涵养心性，从纪律规矩中校准行为，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是坚持警示教育与学习教育相结合。要从“铁规矩”中认清作风建设的严峻性和复杂性，把“硬杠杠”作为不可逾越的政治底线和纪律红线，在“学查改”中涤荡思想之尘、作风之弊、行为之垢，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是坚持警示教育与制度建设相结合。要做好“外规内化”和“内规优化”两门功课，持续跟踪、深入剖析外部监管政策法规，全面梳理监管检查、内外部审计检查发现的各类风险，完善优化制度体系，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事的长效机制。三是坚持警示教育与合规培训相结合。要围绕违规行为易发领域、岗位，结合业务特点、管理情况，有计划、有重点、分步骤地开展合规培训，常态化落实合规测试，营造合规文化氛围，推进人人“知规”，事事“守规”。四是坚持警示教育与监督执纪相结合。要强化对重点领域监督检查，用好监督执纪“四种形态”，扎实推进纪检监督、审计监督与合规监督等协调贯通，深化行规问责与党纪处理协同联动机制，坚决铲除破坏制度、败坏风气的污染源。